近日，漳县法院成功调解一起劳务合同纠纷案件，从收案到结案未超过24小时。

原告在被告处务工，因业务能力强，颇得被告赏识，双方关系融洽。随着长时间的相处，二人销售理念不合，产生分歧，被告口头解除了与原告的劳务关系，但迟迟没有发放最后一个月工资。万般无奈下原告将被告诉至法院，要求被告支付拖欠的薪资六千余元。

案件受理后，承办法官发现双方权利义务关系明确，争议焦点清晰，便立即联系双方当事人进一步了解案情。被告表示对欠薪的事项没有异议，只是因为与原告之间产生矛盾而心生不满，不愿支付。办案法官耐心劝解被告体谅打工人的不易，同时释法明理，为被告讲解恶意拖欠工资的不利后果。最终，被告同意支付拖欠原告的全部薪资，原告在收到款项后也当即提出撤诉申请。